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竞争优势的行为战略

编辑:
T. K. DAS,纽约城市大学

本系列中的一卷:行为策略研究. 编者:戴志强,纽约城市大学

2018年出版

行为战略继续吸引越来越多的战略管理领域的研究兴趣。行为战略的研究明显发展涉及经济学,市场,资源和技术的传统战略研究的发展范围。心理学,组织行为和行为决策在战略理论和实践中的关键作用尚未全面掌握。鉴于战略思维和战略决策,重要的是涉及人类认知,人类决定和人类的行为,它通过补充现存对“客观”经济学的基本观点来实现战略领域的一些平衡注意“主观”以个人为导向的视角。这次要求在战略研究企业中对个人战略行动者的角色和性质以及他们的认知和行为的作用和性质。出于本书系列,行为策略的目的将广泛解释为涵盖战略制定者在整个战略领域的作用的各个方面。与行为战略有关的奖学金被广泛认为分散在不同的文献中。这些现行贡献与整个领域内的行为战略有关策略已被众所周知,也许是大多数学者的重视,但不是大量的估计或聚集在一起作为连贯的子场或作为策略的不同视角。这本书系列关于行为战略的研究将涵盖迄今为止在这一现出的分散的文学中取得的基本进展,并详细阐述了富有成效的奖学金流。更重要的是,本书系列将侧重于为行为战略中越来越多的奖学金提供强大而全面的论坛。 In particular, the volumes in the series will cover new views of interdisciplinary theoretical frameworks and models (dealing with all behavioral aspects), significant practical problems of strategy formulation, implementation, and evaluation, and emerging areas of inquiry. The series will also include comprehensive empirical studies of selected segments of business, economic, industrial, government, and non-profit activities with potential for wider application of behavioral strategy. Through the ongoing release of focused topical titles, this book series will seek to disseminate theoretical insights and practical management information that will enable interested professionals to gain a rigorous and comprehensive understanding of the subject of behavioral strategy.

竞争优势的行为策略包含行为战略研究领域领导学者的贡献。这一批量的8章与行为战略如何有关如何创造竞争优势,涵盖决策改变时机,最高管理监管重点,定价决策认知基金会等主题,涵盖竞争优势的一些重要问题,如人力资源管理决策的短期性,以及管理角色制定对联盟绩效的影响。章节包括所选主题的实证和概念处理,并集体出现了对有关行为战略在提高竞争优势方面作用的值得注意的研究观点的广泛审查。

目录
关于书籍系列T. K. DAS。寻找最后一根稻草:对决策变更时机和触发因素的探索性研究,Katsuhiko Shimizu。首席执行官和首席财务官监管重点如何互动,以形成公司的企业战略,Guoli Chen,Philipp Meyer-Doyle和Wei Shi。通过定价认知竞争优势的基础,Burak Cem Konduk。现任行为和竞争战略范式转变,Tomomi Hamada和Tsutomu科石。解释人力资源管理决策中的短期性,李瑞尔和金相俊。联盟管理者角色设定对联盟绩效的影响,杰弗里·卡明斯和戴夫·卢维森。土木工程师的激励员和民族文化,Atilla Damci、David Arditi和Gul Polat。业务建模的行为视图,阿拉什·纳杰迈伊。关于贡献者。指数