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其他对其他(O2O):

扩大你的舒适区之外的成功参与

由:
谢丽尔·l·贝弗利詹姆斯麦迪逊大学

2021年出版的

其他对其他(O2O):将成功的参与扩展到你的舒适区域之外是从操作的角度来写的。O2O模式被开发用于跨种族、民族、性别身份、年龄、能力、经历和环境的人员和环境。本文分别介绍和讨论了O2O模式的四个组成部分:知识、技能、个人特征和动机,并对成功参与他人的许多知识、技能和个人特征进行了分析和不完整的列表。

虽然前三个部分是在他们的更高层次的了解中提出的,但讨论是围绕任务分析和知识和技能的脚手架。动机是第四个组成部分,使用价值*期望*成本理论进行讨论。这一理论被描述为成功的O2O参与的必要动机。本文提供了在不同上下文中应用每个组件的示例。最后,阐述了O2O模式的非线性、发展性、交织性和动态性。

内容
奉献精神。前言。介绍。第一章:知识。第二章:技能。第三章:个人特征。第四章:动机。第五章:其他2其他模型。关于作者。